Wat kan Leonardo voor u betekenen
motiveren tot innoveren en implementeren in de zorg
Motiveren tot innoveren
Leonardo Motiveert begeleidt zorginstellingen, Gemeenten en onderwijsinstellingen die willen innoveren in de (langdurige) zorg. Van het genereren van ideeën, selecteren van kansrijke ideeën, het verbinden van partners, realiseren van projecten tot en met de implementatie. Uitgangspunt is en blijft altijd de behoefte van de zorgvrager en de zorgverlener. Ik denk vanuit de klant en ik werk altijd samen met alle belanghebbenden. Door mijn zeer brede ervaring in de zorg ben ik de juiste partner om dit proces aan te gaan. Daarnaast werk ik met veel plezier samen met de Fresh Idea Factory. Een jonge organisatie met brede kennis en ervaring op het gebied van zorginnovatie.
www.fresh-idea-factory.nl
Tot in de kern implementeren
Elke innovatie brengt een verandering met zich mee. Nieuwe middelen of nieuwe processen. Innovatie in de zorg begint bij een andere basishouding van zowel de zorgverlener als de zorgvrager. Deze verandering van houding ontstaat niet vanzelf bij het implementeren van een innovatie. Sterker nog, de slagingskans van een innovatie is zeer afhankelijk van het herkennen en erkennen van oude rollen en patronen die van oudsher bestaan. Dan pas is een verandering tot in de kern mogelijk. Leonardo Motiveert begeleidt dit proces door middel van training en coaching van zowel teams als individuele medewerkers.
Inspirerende Workshops
Is techniek nu een zegen of is het een gevaar? Wat is er mogelijk en waar ligt de grens? Wat betekent het voor mijn rol als organisatie of individu? Welke eerste stappen moeten gezet worden? Wat doe ik met de beren op de weg? Wat is de voedingsbodem voor een innovatieve organisatie? Tijdens inspirerende workshops gaat Leonardo Motiveert samen met de deelnemers met deze vraagstukken aan de slag. Zo wordt duidelijk wat innoveren in de langdurige zorg kan betekenen voor de zorgvrager en de zorgverlener. Met een vleugje zelfspot, inspirerende voorbeelden en concrete werkvormen laat ik zien dat innoveren in de langdurige zorg heel boeiend en vooral ook haalbaar is.
Marcel de Haas
Motivator met ruime kennis van zorg en innovatie.

Geboren in Amsterdam en vanaf 17-jarige leeftijd werkzaam in de zorg. Eerst als ziekenverzorger, vervolgens verpleegkundige (Z) en later als manager in de ouderenzorg, lichamelijk gehandicaptenzorg en zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. Vanaf 2007 ben ik mezelf gaan verdiepen in innovatie in de langdurige zorg. Waarom? Omdat ik vind dat ieder mens zo zelfstandig mogelijk onderdeel moet kunnen uitmaken van onze maatschappij. Het kunnen nemen van eigen regie en van daaruit zelf keuzes maken staat hierin voorop. Mijn overtuiging is dat technologie hobbels weg kan nemen die mensen met een beperking tegenkomen in dit proces. Daarbij zijn echter de houding van de omgeving zoals familie en zorgmedewerkers maar ook de houding van de mens om wie het gaat van groot belang.. Ik geniet van elke stap die in dit proces gezet wordt. Of het nu gaat om het bij elkaar brengen van de juiste mensen om tot technologische oplossingen te komen of om de verandering die letterlijk tussen de oren van zorgverlener en zorgvrager plaatsvindt. Met mijn ruime ervaring, opleiding en lef om de ruimte te zoeken binnen en buiten de kaders heb ik al kunnen bijdragen aan vele mooie resultaten.
-
Humor
Mijn humor is een belangrijke kracht. Hierdoor krijg ik mensen mee. Werken aan innovatie is niet altijd even makkelijk. Humor maakt het laagdrempeliger. En dat werkt.
-
Verbindend
Ik verbind me aan de projecten en zorg er voor dat ook belanghebbenden zich blijvend kunnen verbinden. Hierdoor ontstaat gezamenlijke focus en bereiken we gezamenlijk resultaat.
-
Innoverend
Ik ben sterk in het creatief kijken naar bestaande processen, heb het lef om los te laten en zoek voortdurend naar nieuwe kansen. Innoveren is voor mij geen toverwoord maar een werkwoord.
-
Enthousiasmerend
Ik blijf enthousiast en weet vanuit deze positieve grondhouding mijn (project) omgeving positief te beïnvloeden om doelen te halen. Ik houd het graag eenvoudig zodat iedereen kan blijven volgen.
Het Logo
Geïnspireerd door Leonardo da Vinci's Vitruviusman en de kleurentheorie van Caluwé

De Cirkel

De Driehoek
